التعامل مع المدير بشكل إيجابي وفعال يتطلب بعض المهارات (بيكسلز)
جامعة العلوم والتكنولوجيا تستقبل طلبتها الجدد بخيمة اليوبيل الفضي: إرشاد وتمكين
استخدام اثباتات منطقية لمواجهة مديرك المزاجي عندما يتحول إلى مهاجمتك بمزاعم صاخبة.
ثانيًا، تجنب الاحتكاك به من الأساس حتى لا يمارس تسلطه عليك. خصوصًا لو كنت شخص لا يحب هذا النوع من المديرين. ولو وجدت أن التجنب يجذب انتباهه أكثر حيث سيعتقد أنك تتعالى عليه فلا مانع من التعامل السطحي، مع القليل من الكلام المعسول مع مثل هذه الشخصية.
المزيد دخل المدير إلى المكتب ومزاجه عالٍ يكاد يخرق السماء، خرجت كلمة "صباح الخير" من شفتيه وكأنها تغريدة عصفور.
اجعل مديرك على اطلاع دائم: لا أحد يريد أن يتعامل مع المفاجآت، وهذا يشمل مديرك، لذلك حاول أن تنقل التغييرات التي قد يكون لها تأثير كبير، واعمل على مشاركة المعلومات التي تتعلق بقسمك أو عملك بشكل استباقي، وأيضا سيكون جيدا أن تطلعه على التقارير الجيدة كذلك، لأن ذلك بالنسبة له ورقته الرابحة.
لذلك يجب أن تثبت نفسك من خلال العمل، وليس من خلال أن تقول للمدير أنك تعمل أفضل من زملائك. بالعمل الواضح والجاد ستكسب ثقة مدير العمل دون أن تضع نفسك في مقارنة مع أي شخص. خصوصًا أن عنادك في الآخرين يضعف صورتك ويجعلك تبدو كشحاذ للاهتمام وهذا سيزيد التجاهل لك.
لذلك يجب أن تثبت نفسك من خلال العمل، وليس من خلال أن تقول للمدير أنك تعمل أفضل من زملائك. بالعمل الواضح والجاد ستكسب ثقة مدير العمل دون أن تضع نفسك في مقارنة مع أي شخص. خصوصًا أن عنادك في الآخرين يضعف صورتك ويجعلك تبدو كشحاذ للاهتمام وهذا سيزيد التجاهل لك.
الموظف يحتاج لأن يكون لديه شخص يثق به في مكان عمله. وأفضل شخص يمكن أن تستحوذ على ثقته هو المدير.
أورد الدكتور ابراهيم الفقي رحمه الله في كتابه (المدير الناجح) عددا من المواصفات الجوهرية لتفكير وشخصية وسلوك المدير الناجح في المؤسسات آخذا بعين الاعتبار اختلاف الثقافات المجتمعية والمؤسسية ومنها:
This Web site is employing a security services to protect alone from on the web assaults. The action you only done induced the safety Alternative. There are numerous actions that may induce this block which includes publishing a certain phrase or phrase, a SQL command or malformed facts.
ولكن هناك على الأقل طريقة تكسب بها ود هذا المدير، وربما الود فيما بعد يتحول إلى ثقة، وهذه الثقة ستنفعك في المستقبل. لأن لكل مدير ذراع أيمن، وغالبًا مساعد المدير يرتقي إلى أن يكون هو المدير في يوم من الأيام.
إما الاستقالة وهي الحل الأخير، حيث أنك ستعلن بهذا القرار أنك ترفض أي ظلم يوجه لك حتى لو كان على حساب وظيفتك. وربما عندما تتقدم وتذكر هذا الموقف أمام مدير عملك الجديد سيكون نقطة لصالحك نظرًا لقوة شخصيتك. مما سيجعل أي مدير يعرف أنك لست شخصًا يستهان به، ويضع بعض من الثقة فيك.
- يمكن أن يكون تغطية على نور الامارات فشله أو للتمويه عن المشاعر الحقيقية بداخله.